La integración del colectivo de personas con discapacidad, y más concretamente del colectivo de personas con discapacidad intelectual en el empleo público se consigue creando un empleo público inclusivo y estable y adoptando medidas que favorezcan la inclusión e inserción laboral de este colectivo.
En el ámbito del acceso a la función pública, se han adoptado una serie de medidas de discriminación positiva con la finalidad de garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y trato de las personas con discapacidad.
Entre las medidas adoptadas que van dirigidas fundamentalmente a favorecer la inclusión figuran:
- Establecer cuotas de reserva de plazas para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público.
- Configurar turnos de acceso diferenciadas en las convocatorias públicas comunes.
- Ajustar tiempos y medios en la realización de los ejercicios.
- Realizar convocatorias independientes para el colectivo.
La Consellaría de Hacienda ha firmado un convenio de colaboración con la Fundación Down Galicia y otro con la Federación Gallega de Asociaciones a favor de las personas con discapacidad intelectual (Fademga) para realizar actividades de asesoramiento y apoyo en la inserción laboral del colectivo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Las actuaciones y deberes previstos en los textos giran en torno a dos ejes fundamentales:
- La formación de las personas con discapacidad intelectual y
- Ell apoyo en la inserción y adaptación en los entornos de trabajo.
Entre las medidas de apoyo a la inserción laboral para el colectivo de personas con discapacidad intelectual que superan un proceso selectivo en la Xunta de Galicia, figuran la selección previa y detallada, de los puestos de trabajo a ofertar en el acto de elección de destino, con la finalidad de garantizar que dichos puestos sean compatibles con el desarrollo de las funciones y tareas asignadas. Para la elección de destino también se tienen en cuenta otros aspectos, como la localidad de residencia de los candidatos aprobados y sus preferencias. Estas medidas de inserción laboral se completan con la creación de la figura de la persona funcionaria responsable de la acogida en la unidad a la que van destinados.
Por otro lado, desde el portal web de la Xunta de Galicia (www.xunta.gal) se ofrecen varias herramientas web que ayudan a mejorar la accesibilidad a todas las personas empleadas públicas que presenten algún tipo de discapacidad, entre las que figuran estas:
- Una herramienta que facilita la navegación por los portales web de manera sencilla, adaptándose a las necesidades de la persona usuaria, usando la voz, sonidos, automatizando botones, introduciendo un dispositivo pulsador en el teclado, ampliando y limpiando el texto, etc. Puede accederse a ella presionando en el botón "Ayuda a la navegación" que figura en el pie del portal. Progresivamente, esta herramienta se está incluyendo en otros portales web.
- Una herramienta que hace accesibles las páginas y documentos en .pdf, leyéndolos en voz alta y permitiendo la navegación por su contenido para escuchar una sección concreta que se escoja o regular la velocidad de lectura, entre otras utilidades.