Protocolo de acoso laboral
La Xunta de Galicia materializó su compromiso de erradicar el acoso laboral y otras discriminaciones en el trabajo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia a través de la aprobación de un protocolo específico con el fin de dotarse de los mecanismos más adecuados para actuar sobre este tipo de situaciones.
El protocolo recoge las actuaciones para prevenir, detectar y resolver las situaciones de acoso laboral y otras discriminaciones que se puedan producir en la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, y al mismo tiempo, supone un mecanismo para la erradicación de estas conductas y garantizar la salud de las personas que puedan sufrir estas situaciones, así como la asistencia y protección de las víctimas.
Asimismo, el protocolo determina las actuaciones y responsabilidades de los órganos que deben intervenir en la resolución de estas situaciones y asegura la pluralidad de las intervenciones para garantizar un tratamiento técnico adecuado en la valoración de cada actuación concreta, respetando la metodología más apropiada en cada caso, de acuerdo con los principios generales de este protocolo.
El protocolo recoge las actuaciones para prevenir, detectar y resolver las situaciones de acoso laboral y otras discriminaciones que se puedan producir en la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, y al mismo tiempo, supone un mecanismo para la erradicación de estas conductas y garantizar la salud de las personas que puedan sufrir estas situaciones, así como la asistencia y protección de las víctimas.
Asimismo, el protocolo determina las actuaciones y responsabilidades de los órganos que deben intervenir en la resolución de estas situaciones y asegura la pluralidad de las intervenciones para garantizar un tratamiento técnico adecuado en la valoración de cada actuación concreta, respetando la metodología más apropiada en cada caso, de acuerdo con los principios generales de este protocolo.
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